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2017经济师考试《中级人力资源》精选试题及答案(2)

2019-11-28 来源:乐考网

世上的事,只要肯用心去学,没有一件是太晚的。你只要记住你的今天比昨天进步了一点,那么你离你的梦想也就更近了一步。以下是乐考网准备的2017经济师考试《中级人力资源》精选试题及答案,希望中级经济师模拟试题能帮助到你。本网站还有更多相关内容,请关注乐考网每天更新。

2017经济师考试《中级人力资源》精选试题及答案(2)

第 1 题

员工以同样方式完成相似工作的程度,称为()。

A.规范化程度

B.专业化程度

C.集权化程度

D.分工化程度

正确答案:A,

第 2 题

全国经济师考试期间,某巡视员到一些考点巡视各考场监考人员的工作情况,了解并处理相应的一些考务问题,这一过程称作()。

A.检查考核

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效监控

正确答案:D,

第 3 题

通过系统地评价人力资源需求来制定措施,从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源,实现人员供需匹配,这种活动被称为()。

A.绩效管理

B.工作分析

C.培训与发展

D.人力资源规划

正确答案:D,

第 4 题

(2010年)用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处.如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。

A.违法行为发生之日

B.违法行为终了之日

C.劳动者举报之日

D.立案之日

正确答案:B,

第 5 题

基尼系数是衡量个人或者家庭之间()的一种国际通用指标。

A.工资差异程度

B.收入不平等程度

C.地位不平等程度

D.利率差异程度

正确答案:B,

第 6 题

关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是()。

A.一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度

B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少

C.管理层次和管理幅度存在正比关系

D.管理幅度决定管理层次

正确答案:C,

第 7 题

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()。

A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边

B.应提供明确的决策点

C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息

D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况

正确答案:A,

第 8 题

组织的纵向结构指的是()。

A.职能结构

B.部门结构

C.层次结构

D.职权结构

正确答案:C,

第 9 题

(2010年)工作丰富化对()员工的激励作用较小。

A.年轻的

B.有工作导向型文化倾向的

C.不将生存和安全作为首要需求的

D.从事低水平工作的

正确答案:D,

第 10 题

如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照()原则规定标准对其进行伤害赔偿。

A.补偿和康复相结合

B.过失责任

C.无过失责任

D.损害补偿

正确答案:C,

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