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2015年中级经济师《工商管理》精选练习题(6)

时间:2020-7-8 来源:互联网

第1题 下列关于市场营销环境分析的说法正确的是()。

A.市场营销的微观环境是指对企业服务能力构成直接或间接影响的各种力量

B.公众是企业进行市场营销活动的出发点和归宿

C.市场营销的宏观环境是指那些给企业造成市场机会和环境威胁的主要社会力量

D.市场是由具有购买意向和购买能力的人构成的,人是营销活动的最终对象

E.自然环境的发展变化直接影响企业的生产和营销活动

【正确答案】:C,D,E

【试题解析】:市场营销的微观环境是指对企业服务能力构成直接影响的各种力量。顾客就是市场,是企业进行市场营销活动的出发点和归宿。对市场的掌握程度,是企业营销成败的关键。

2015年中级经济师《工商管理》精选练习题(6)

第2题 企业战略分若干层次,具体由()组成。

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业发展战略

D.企业职能战略

E.企业产品战略

【正确答案】:A,B,D

【试题解析】:企业战略分三个层次,分别为企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。

第3题 关于员工福利制度的说法,正确的有()。

A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D.福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的

E.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

【正确答案】:A,C,D

【试题解析】:B福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关;E企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利。

第4题 企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有()。

A.社会文化环境分析

B.行业生命周期分析

C.企业资源分析

D.行业竞争结构分析

E.行业内部战略群体分析

【正确答案】:B,D,E

【试题解析】:行业环境分析主要有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、行业内部战略群体分析。

第5题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬,包括()。

A.基本薪酬

B.间接薪酬

C.非经济性薪酬

D.补偿薪酬

E.激励薪酬

【正确答案】:A,D,E

【试题解析】:直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬三种。

第6题 稳定战略包含的类型有()。

A.清算战略

B.无变化战略

C.维持利润战略

D.暂停战略

E.谨慎实施战略

【正确答案】:B,C,D,E

试题解析】:稳定战略包括有无变化战略、维持利润战略、暂停战略、谨慎实施战略。

第7题 大批大量生产企业的期量标准有()。

A.生产效率

B.节拍

C.节奏

D.在制品定额

E.生产速率

【正确答案】:B,C,D

【试题解析】:大批大量生产企业的期量标准有:节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。

第8题 经营者的选拔方式包括()。

A.内部提拔

B.高层推荐

C.外部空降

D.市场招聘

E.关系进入

【正确答案】:A,D

【试题解析】:经营者的选拔方式包括内部提拔和市场招聘两种。

第9题 如果一家盈利上市公司的债权人转成了公司的股东,即实施了债转股,由此会使该公司()。

A.利息支出减少

B.债务比率降低

C.股本减少

D.应收账款周转率降低

E.存货周转率降低

【正确答案】:A,B

【试题解析】:债转股会使企业负债减少、股本增加,因而利息支出减少、债务比率也随之降低,对应收账款周转率和存货周转率没有直接影响。因此AB选项正确。

第10题 新的资本结构理论有()。

A.MM资本结构理论

B.代理成本理论

C.信号传递理论

D.啄序理论

E.净收益观点

【正确答案】:B,C,D

【试题解析】:新的资本结构理论包括:代理成本理论、信号传递理沦、啄序理论。

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