(一)某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b-8.5(视产销量为自变量)，明年企业计划实现销售10万吨。

员工变动概率矩阵

	高级经理	部门经理	业务主管	销售人员	离职
高级经理	0.7				0.3
部门经理	0.1	0.7			0.2
业务主管		0.1	0.7	0.1	0.1
销售人员			0.2	0.6	0.2

根据以上资料，回答以下问题：

1.企业部门经理的内部供给量为( )人

A.30

B.26

C.2 5

D.24

2.明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。

A.53

B.50

C.40

D.24

3.如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是

A.有助于招聘到一流人才

B.促进企业创新

C.有利于缓和内部紧张关系

D.风险小、成本低

【答案】1.B 2.C3.ABC

(二0某公司拟筹资1 000万元创建一子公司，现在甲、乙两个备选筹资方案，其相关资料经测算列入下表，甲、乙两个方案的其它情况相同。

筹资方式

筹资方案甲

筹资方案乙

筹资额（万元）

个别资金成本（%）

筹资额（万元）

个别资金成本（%）

长期借款

160

8

150

7.5

公司债券

240

10

150

11

普通股票

600

15

70

15

合计

1000

-----------

1000

------------

根据以上资料，回答下列问题：

1.在该公司的个别资金成本中，( )负债资金成本。

A.长期借款成本属于

B.公司债券成本属于

C.普通股票成本属于

D.没有

2.仅就已给资料，该公司的筹资决策依据是( )。

A.个别资金成本

B.加权平均资金成本

C.资金的边际成本

D.资金总成本

3.乙方案的加权平均资金成本为( )。

A.1 25.8万元

B.132.75万元

C.12.68%

D.13.28%

4.对该公司的筹资可作的判断是( )。

A.选择甲方案

B.两个方案无差别，可任选其一

C.选择乙方案

D.资料不全，不能做出决策

【答案】 1.A 2.B 3.D 4.A

(三)甲、乙、丙、丁四人经协商，拟共同设立一个股份有限公司。其中，甲为某有限责任公司的法定代表人，乙、丙、丁三人均为自然人。他们协商形成的意向书约定：公司注册资本为人民币1 000万元，其中甲以某有限责任公司的名义以工业产权作价400万元和现金400万元出资，乙、丙、丁三人分别以现金方式出资;甲承诺，其对新设立公司的全部债务承担责任，乙、丙、丁三人在按时出资的条件下，享受公司利润分红。注册代理机构接受委托后认为该股份有限公司筹办存在若干不合法之处，拟不予代理。

根据以上资料，回答下列问题：

1.股份有限公司设立的方式包括( )。

A.协商设立

B.发起设立

C.募集设立

D.合同设立

2.股份有限公司的发起人数应为( )。

A.2人以上

B.2～5人

C.5人以上

D.2～50人

3.股份有限公司的发起人若以工业产权作出资，则其金额不得超过公司注册资本的( )。

A.20%

B.35%

C.40%

D.50%

4.股份有限公司的股东对公司债务承担责任的限额是( )。

A.公司设立时的书面承诺数额

B.在关联公司持股的比例

C.所持股份

D.人个全部财产

【答案】 1.A 2.A 3.B4.C