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中级经济师考试《中级人力资源》强化试题(1)

时间:2019-5-9 来源:乐考网

1.( )是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
A.绩效
B.评价
C.绩效考核
D.绩效管理
【正确答案】:A
【答案解析】:绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。参见教材P127
2.下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。
A.有助于促进员工的自我发展
B.是实现组织战略的重要手段
C.有助于管理者成本的节约
D.为人员的配置和甄选提供依据
【正确答案】:D
【答案解析】:选项D属于绩效管理在人力资源管理中的作用。参见教材P127-128
3.绩效管理在人力资源管理中的作用包括( )。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.有助于管理者成本的节约
D.帮助组织更有效地实行员工开发
【正确答案】:D
【答案解析】:本题考查绩效管理的作用。选项ABC属于绩效管理在组织管理中的作用。参见教材P128
4.( )是影响绩效考核效果的重要因素。
A.绩效管理与组织战略的相关性
B.管理者对绩效管理的认识
C.高层领导支持
D.绩效系统的时效性
【正确答案】:B
【答案解析】:管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。参见教材P128
5.( )的组织在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。
A.跟随者战略
B.差异化战略
C.防御者战略
D.成本领先战略
【正确答案】:D
【答案解析】:成本领先战略指组织在内部加强成本控制,在研发,生产,营销,服务等领域内都力图将成本降到最低,从而成为行业的成本领先者。参见教材P129

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