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2019年注册会计师cpa考试《会计》冲刺试题(5)

2019-9-9 来源:乐考网

小编为考生发布“2019年注册会计师cpa考试《会计》冲刺试题”的试题资料,为考生发布管理会计师考试的相关模拟试题,希望大家认真学习和复习,预祝考生都能顺利通过考试。

2019年注册会计师cpa考试《会计》冲刺试题(5)

1. 多选题

企业对取得的长期股权投资按成本法核算时,下列事项中不会引起长期股权投资账面价值变动的有()。

A、被投资单位以资本公积转增资本

B、被投资单位其他债权投资发生公允价值变动

C、被投资单位接受资产捐赠

D、被投资单位投资性房地产发生公允价值变动

【答案】ABCD

【解析】选项A,投资单位不做账务处理,备查登记即可,所以符合题意;选项B,投资单位不做账务处理;选项C,成本法下不作处理;选项D,投资单位不做账务处理,符合题意。

2. 单选题

2×15年12月20日,A公司购进一台不需要安装的设备,设备价款为700万元,另发生运杂费2万元,专业人员服务费20万元,款项均以银行存款支付;没有发生其他相关税费。该设备于当日投入使用,预计使用年限为10年,预计净残值为25万元,采用直线法计提折旧。2×16年12月31日,A公司对该设备进行检查时发现其已经发生减值,预计可收回金额为560万元;计提减值准备后,该设备原预计使用年限、折旧方法保持不变,预计净残值变更为20万元。不考虑其他因素,A公司2×16年12月31日该设备计提的固定资产减值准备为()。

A、92.3万元

B、69.7万元

C、182万元

D、112万元

【答案】A

【解析】2×16年度该设备计提的折旧额=(722-25)/10=69.7(万元);2×16年12月31日该设备计提的固定资产减值准备=(722-69.7)-560=92.3(万元)。

3. 多选题

关于辞退福利,下列说法中正确的有()。

A、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利

B、企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利

C、辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式

D、辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额

【答案】AB

【解析】选项C,企业通常采用解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也采取在职工不再为企业带来经济利益后,将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式;选项D,辞退福利在确认时一般应该根据实际发生的补偿金额计入当期管理费用,不需要根据受益对象分配。

4. 多选题

符合资本化条件的资产,是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的资产,下列各项中符合此定义的有()。

A、研发支出

B、投资性房地产

C、房地产开发企业开发的用于出售的房地产开发产品

D、机械制造企业制造的用于对外出售的大型机械设备

【答案】ABCD

【解析】按照借款费用准则的相关规定,符合资本化条件的资产是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到可使用或者可销售状态的资产,包括固定资产、存货、投资性房地产、建造合同成本、无形资产(符合资本化条件的开发支出)等。

5. 多选题

2010年1月1日,甲公司向其20名董事、总经理等管理人员每人授予20万份股票期权。2010年1月1日为授予日。相关资料如下。(1)股票期权的条件为:2010年年末,可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2011年年末的可行权条件为2010年~2011年两年净利润平均增长率不低于15%;2012年年末的可行权条件为2010年~2012年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)实际执行情况:2010年12月31日,公司净利润增长率为16%,但甲公司预计2011年将保持快速度增长,年末有望达到可行权条件。同时,当年有2名激励对象离开,预计2011年没有激励对象离开公司。2011年12月31日,公司净利润增长率为12%,但公司预计2012年将保持快速度增长,预计2012年12月31日有望达到可行权条件。另外,2011年实际有2名激励对象离开,预计2012年没有激励对象离开公司。2012年12月31日,公司净利润增长率为10%,当年有2名激励对象离开;(4) 2013年12月31日,激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理,正确的有()。

A、2010年12月31日确认管理费用和资本公积(其他资本公积)1 080万元

B、2011年12月31日确认管理费用和资本公积(其他资本公积)200万元

C、2012年12月31日确认管理费用和资本公积(其他资本公积)400万元

D、2013年12月31日行权计入资本公积(股本溢价)的金额为2 240万元

【答案】ABCD

【解析】A选项,2010年末确认费用=(20-2-0)×20×6×1/2=1080(万元)

B选项,2011年末确认费用=(20-2-2-0)×20×6×2/3-1080=200(万元)

C选项,2012年末确认费用=(20-2-2-2)×20×6-1080-200=400(万元)

D选项,2013年12月31日行权计入资本公积(股本溢价)的金额的会计处理:

借:银行存款(20-2-2-2)×20×3=840

资本公积——其他资本公积 1 680

贷:股本[ (20-2-2-2)×20×1]280

资本公积——股本溢价 2 240

6. 多选题

2×12年1月1日,甲公司向其32名管理人员每人授予15万份股票期权。其行权条件为:2×12年年末,可行权条件为公司净利润增长率不低于18%;2×13年年末的可行权条件为2×12年~2×13年两年净利润平均增长率不低于15%;2×14年年末的可行权条件为2×12年~2×14年三年净利润平均增长率不低于12%;(2)每份期权在授予日的公允价值为6元。行权价格为3元/股;(3)2×12年末,净利润增长率为16%,甲公司预计2×13年有望达到可行权条件。同时,当年有2人离开,预计未来无人离开公司。2×13年末,净利润增长率为12%,但公司预计2×14年有望达到可行权条件。2×13年实际有2人离开,预计2×14年无人离开公司。2×14年末,净利润增长率为10%,当年无人离开;(4) 2×14年末,激励对象全部行权。下列有关股份支付的会计处理,正确的有()。

A、2×12年12月31日确认管理费用1440万元

B、2×13年12月31日确认管理费用330万元

C、2×14年12月31日确认管理费用840万元

D、2×14年12月31日行权计入资本公积——股本溢价的金额为3360万元

【答案】BCD

【解析】本题考查知识点:附非市场业绩条件的权益结算股份支付;选项A,2×12年末,应确认的管理费用=(32-2)×15×6×1/2=1350(万元);2×13年末,应确认的管理费用=(32-2-2)×15×6×2/3-1350=330(万元);2×14年末,应确认的管理费用=(32-2-2)×15×6×3/3-1350-330=840(万元);行权时,计入资本公积——股本溢价的金额=(32-2-2)×15×3+1350+330+840-(32-2-2)×15×1=3360(万元)

2012年:

借:管理费用 1350

贷:资本公积——其他资本公积 1350

2013年:

借:管理费用 330

贷:资本公积——其他资本公积 330

2014年:

借:管理费用 840

贷:资本公积——其他资本公积 840

借:银行存款 [(32-2-2)×15×3]1260

资本公积——其他资本公积 2520

贷:股本 [(32-2-2)×15]420

资本公积——股本溢价3360

7. 多选题

2×13年1月1日,甲公司销售一批产品,并同时约定该批产品质量保证条款,该条款规定:产品售出后四年内,如发生正常质量问题,甲公司将免费负责修理。甲公司按照当期销售收入的2%计提产品质量保证费用。2×13年,甲公司销售收入为12 000万元,当年发生修理支出120万元;2×14年,甲公司销售收入为20 000万元,当年发生修理支出180万元;2×15年,甲公司销售收入为18 000万元,当年发生修理支出500万元。假定2×13年1月1日,甲公司“预计负债——产品质量保证”的期初余额为0,不考虑其他因素,甲公司的下列处理正确的有()。

A、2×13年应计提的“预计负债——产品质量保证”金额为240万元

B、2×14年“预计负债——产品质量保证”期末余额为340万元

C、2×15年“预计负债——产品质量保证”的借方发生额为500万元

D、2×15年“预计负债——产品质量保证”期末余额为100万元

【答案】ABC

【解析】2×13年应计提的“预计负债——产品质量保证”金额=12 000×2%=240(万元)本期支付修理费用=120(万元)2×13年“预计负债——产品质量保证”期末余额=240-120=120(万元)

2×14年应计提的“预计负债——产品质量保证”金额=20 000×2%=400(万元)本期实际支付=180(万元)2×14年“预计负债——产品质量保证”期末余额=120+400-180=340(万元)

2×15年应计提的“预计负债——产品质量保证”金额=18 000×2%=360(万元)本期实际支付=500(万元)此时“预计负债——产品质量保证”期末余额=340+360-500=200(万元)选项D错误。

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