1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有( )。
A、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C、劳动者与企业解除或者终止劳动关系后，请求企业返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的纠纷
D、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
正确答案：C
参考解析：本题考查人民法院受理的劳动争议案件范围。关于劳动争议案件的受理范围，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者与企业之间发生的劳动纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理，具体包括：①劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷。②劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷。③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。④企业和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。⑤劳动者与企业解除或者终止劳动关系后，请求企业返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。⑥劳动者因为工伤、职业病，请求企业依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
2、甲公司2016年实现税后利润2000万元，依次按10%的比例提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金、向股东支付股利，该项财务活动属于( )。
A、筹资活动
B、投资活动
C、资金营运活动
D、分配活动
正确答案：D
参考解析：本题考查财务活动。分配活动：企业取得的收入，首先要弥补生产经营耗费及损失，缴纳流转税及附加费，余下部分为企业营业利润，营业利润加上营业外收支净额构成企业的利润总额。利润总额首先要按国家规定缴纳企业所得税，税后余额称为净利润或税后利润。按我国现行公司法规定，税后利润的分配顺序依次为按10%比例提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。
3、常用统计管理方法主要包括( )。
A、分层法
B、调查表法
C、散布图
D、因果分析图
E、柱形图
正确答案：ABCD
参考解析：本题考查质量控制方法的概述。初级统计管理方法又称为常用统计管理方法，主要包括分层法、调查表法、散布图、排列图、因果分析图、直方图等方法。
4、常用的质量特性分类方法是将质量特性划分为( )。
A、关键质量特性
B、非关键质量特性
C、重要质量特性
D、次要质量特性
E、非重要质量特性
正确答案：ACD
参考解析：本题考查质量特性的分类。常用的质量特性分类方法是将质量特性划分为关键、重要和次要类。
5、技术改造的基本程序主要包括( )。
A、可行性研究
B、提出改造目标、方向、范围及预期达到的目标
C、全面规划，首先抓好解决企业关键问题、薄弱环节和重点项目的技术改造，处理好当前和长远的关系
D、确定技术改造项目的轻重缓急
E、提出改造方案，根据市场环境、内部条件，制定改造的各项目具体配套方案
正确答案：ABDE
参考解析：本题考查技术改造的基本程序。企业的技术改造是一个较为复杂的过程，这一过程包括以下几个基本程序：(1)调查本企业生产技术的历史和现状，掌握技术改造的时机，确定技术改造项目的轻重缓急。(2)提出改造目标、方向、范围及预期达到的目标。(3)提出改造方案，根据市场环境、内部条件，制定改造的各项目具体配套方案。(4)可行性研究，在事前对预投资期的各种建设方案、技术方案和生产经营方案的实施可能性、技术先进性和经济合理性进行调查分析。