在结构化面试答题中，由于测评要素具有一定的客观性，所以在面对不同题型的时候我们有一些固定的、规律性的思路可以让我们很好地把握住答题的条理性与全面性，在刚开始面试备考的时候记牢这些思路是必要的。但是俗话说“物极必反”，很多同学在把握思路之后并没有对思路的具体内容进行个性提升，以至于出现“铁打的模板流水的题”的现象，答什么都用一套内容。这样一来，既无法体现比别人高出一筹的能力，又无法打动考官，甚至会因为考官“反模板”的要求而导致低分。下面我们以面试中最重要的综合分析题为例，谈谈如何避免把思路变成模板。

案例：一些政府部门针对公务员在工作期间出现的“庸、懒、散”现象出台问责制度，对此请谈谈你的看法?

阵亡答案：

对于这个问题我认为应该辩证看待。一方面，这种问责制度的优点在于……，另一方面，问责制度的缺点在于……。因此我认为，出台问责制是有利有弊的。

点评：治理庸懒散利国利民，居然还能分析出弊端来，到底是支持啊还是反对啊?很明显，一分为二不等于各打五十大板。