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1、刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。【不定项】

A.两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除

B.应提前30日通知公司解除

C.可随时通知公司解除

D.应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同

正确答案:C

答案解析:选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动者合同，无须提前通知用人单位。

2、企业以前年度发生的资产损失未能在当年税前扣除的，可以按照规定，向税务机关说明并进行“专项申报”扣除。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核税前准予扣除的项目。该说法正确。

3、劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动仲裁时效中断的时效计算。应从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

4、下列各项中不属于票据行为的是（）。【单选题】

A.出票人签发票据并将其交给收款人的行为

B.票据遗失向银行挂失止付的行为

C.票据付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额并签章的行为

D.票据债务人以外的人在票据上记载有关事项并签章的行为

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题比较综合考核票据行为。选项B属于票据的丧失及补救措施，不是票据行为。选项ACD不符合题意：选项A属于出票行为；选项C属于承兑行为；选项D属于保证行为，这三项都属于票据行为。

5、会计工作人员有未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的行为，情节严重的，3年内不得从事会计工作。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核违反国家统一的会计制度行为的法律责任。题目表述，应为“5年内”不得从事会计工作。

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