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中级经济师人力资源考试真题答案

时间:2022-4-2 来源:互联网

乐考网今日整理了一些练习题供大家参考,各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度,各位小伙伴要加油哟!

中级经济师人力资源考试真题答案

小高由于工作能力出色,被选拔为市场部负责人,让公司领导感到意外的是,小高晋升为负责人之后,虽然工作依旧努力,但是他领导的市场部的业绩不升反降,在私下交流时,部门成员普遍反映,虽然小高工作负责,但是他在管理中缺少激励措施,导致员工们的积极性不高,而且小高只关心工作绩效,不太注重与成员之间的沟通协作,要求—切事项都必须按照他的要求执行。

1.【题干】小高的领导风格属于管理方格图中的()。

【选项】

A.“无为而治式”领导风格

B.“乡村俱乐部”式领导风格

C.“任务式”领导风格

D.“中庸式”领导风格

【答案】C

2.【题干】从小高的表现可以看出,根据路径——目标理论,小高属于()。

【选项】

A.成就取向式领导

B.支持型领导

C.指导式领导

D.参与式领导

【答案】C

(四)某大型公司近年来出现了员工流失.员工积极性下降等一系列问题,为此聘请咨询机构开展咨询服务。通过访谈和市场调查咨询机构发现,该建材公司的工资水平与市场水平大体持平,竞争力不明显。如果能将工资水平略高于市场平均水平,将有助于解决员工流失和工作积极性下降等问题,且公司目前的利润水平足以提供支撑。在访谈过程中,不少人反映公司的薪酬制度设计不合理。在任职要求类似的岗位中,劳动条件好和劳动条件差的岗位之间薪酬没有拉开合理差距,有些岗位大家不愿意干,技术水平要求高和要求低的岗位之间的薪酬差距明显过小。此外,一些通用工种核心员工流失,主要是由于本地新建了几家设备更先进.资本密集程度更高的大型企业,这些企业的薪酬水平明显更高,吸引走了本公司一部分人才。

3.【题干】咨询机构在为该公司提供薪酬水平调整建议之前,首先对该公司的利润水平是否能够支撑进行了评估,这种做法表明了()对工资水平决定的影响。

【选项】

A.同工同酬

B.企业的工资支付能力

C.劳动者个人及其家庭生活费用

D.劳动力市场

【答案】B

4.【题干】咨询公司建议将工资水平略高于市场平均水平,支持咨询机构这一建议的理由包括()。

【选项】

A.公司对员工约束更严格,因而需要提供—定的补偿性工资

B.公司直接聘用能力强的员工比自己培养员工更有利

C.公司提供较高的工资可以尽快填补职位空缺

D.有利于降低离职率

【答案】CD

5.【题干】在调查过程中,该公司反应的不合理现象表明,在该公司的薪酬管理实践中存在()工资差别。

【选项】

A.补偿性

B.竞争性

C.垄断性

D.技术性

【答案】AB

6.【题干】该企业与新建的几家大型企业之间存在的薪酬差距,在一定程度上说明了()对薪酬水平的影响。

【选项】

A.企业所在地理位置

B.企业的技术经济特点

C.工会化程度

D.成熟劳动力所占比重

【答案】B

(五)某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司,公司员工的受教育程度较高,年龄结构也较为合理,公司高层重视员工培训,并制定了规范化的培训与开发效果评估体系,主要评估参培人员将所学知识、技能等运用到工作上的程度。同时,公司还特别重视员工的职业发展,让员工通过专业测评来了解自己的职业生涯锚,公司在人员调配、晋升等方面也会考虑员工的特点和个人职业生涯目标,员工对自己再公司的职业发展满怀期待,并为此积极努力,例如,张某今年27岁,打算去考非全日制研究生,王某在软件研发岗位已经工作了6年,打算去外地的子公司带领一个小团队,宋某通过测评发现自己的分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力都比较强,准备去迎接新的工作挑战。

7.【题干】该公司员工王某处于职业生涯发展的()。

【选项】

A.衰退期

B.探索期

C.建立期

D.维持期

【答案】C

8.【题干】根据培训与开发效果评估的理论,该公司进行的评估包括()。

【选项】

A.学习评估

B.结果评估

C.工作行为评估

D.投资收益评估

【答案】C

9.【题干】该公司职工张某属于职业生涯发展的()。

【选项】

A.衰退期

B.探索期

C.建立期

D.维持期

【答案】B

10.【题干】该公司员工宋某的职业生涯锚是()。

【选项】

A.管理能力型

B.安全稳定型

C.技术/职能能力型

D.生活平衡型

【答案】A

【解析】管理能力型,具有分析能力、分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力都比较强。

【考点】职业生涯管理

11.【题干】根据生命周期理论,小高的领导风格是()。

【选项】

A.高工作——低关系

B.高工作——高关系

C.低工作——低关系

D.低关系——高关系

【答案】A

12.【题干】成功的领导依赖于各项技能,小高需要提高的技能有()。

【选项】

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.计划技能

【答案】B

以上就是今天的全部内容,希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态,有针对性的进行突击备战,在考试中取得令人满意的成绩!

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