1.下列各项中，属于变动成本的是()。(2012年)

A.职工培训费用

B.管理人员基本薪酬

C.新产品研究开发费用

D.按销售额提成的销售人员佣金

【答案】D

【解析】变动成本是指在特定的业务量范围内，

其总额会随业务量的变动而成正比例变动的成本。本题中只有选项D符合变动成本的定义。2.下列各项中，最适用于评价投资中心业绩的指标是()。(2012年)

A.边际贡献

B.部门毛利

C.剩余收益

D.部门净利润

【答案】C

【解析】对投资中心的业绩进行评价时，不仅要使用利润指标，还需要计算、分析利润与投资的关系，主要有投资报酬率和剩余收益等指标。

3.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是()(2011年)

A.生产部门

B.销售部门

C.供应部门

D.管理部门

【答案】A

【解析】直接人工效率差异，其形成的原因也

是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。

4.下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是()(2011年)

A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据

B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量

C.成本动因可分为资源动因和生产动因

D.成本动因可以导致成本的发生

【答案】C

【解析】成本动因，是指导致成本发生的因素。所以，选项D正确;成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，所以，选项8正确;在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据，所以，选项A正确;成本动因又可以分为资源动因和作业动因，所以选项C不正确。

5.下列各项中，一般不作为以成本为基础的转移定价计价基础的是()。(2010年)

A.完全成本

B.固定成本

C.变动成本

D.变动成本加固定制造费用

【答案】B

【解析】此题主要考核点是可以作为以成本为定价基础的成本。企业成本范畴基本上有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本。制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。因此本题的正确答案是选项B。

6.在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为()。(2009年)

A.价格差异和产量差异

B.耗费差异和效率差异

C.能量差异和效率差异

D.耗费差异和能量差异

【答案】D

【解析】在固定制造费用的两差异法下，把固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异两个部分。

7.在下列各项内部转移价格中，既能够较好满足供应方和使用方的不同需求又能激励双方积极性的是()。(2008年)

A.市场价格

B.协商价格

C.双重价格

D.成本转移价格

【答案】C

【解析】双重价格的好处是既能够较好满足供应方和使用方的不同需求，也能激励双方在经营上充分发挥主动性和积极性。

二、多项选择题

1.下列各项中，属于固定成本项目的有()。(2011年)’

A.采用工作量法计提的折旧

B.不动产财产保险费

C.直接材料费，

D.写字楼租金

【答案】BD

【解析】采用工作量法计提的折旧，各年的折旧额不相同，所以不是固定成本;直接材料费属于变动成本。

2.下列各项指标中，根据责任中心权、责、利关系，适用于利润中心业绩评价的有()。(2011年)

A.部门边际贡献

B.可控边际贡献

C.投资报酬率

D.剩余收益

【答案】AB

【解析】利润中心的业绩考核指标分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。投资报酬率和剩余收益是投资中心的考核指标。

3.下列各项关于作业成本法的表述中，正确的有()。(2009年)

A.它是一种财务预算的方法

B.它以作业为基础计算成本

C.它是一种成本控制的方法

D.它是一种准确无误的成本计算方法

【答案】BC

【解析】作业成本法是一种成本控制的方法，所以选项A不正确，选项C正确;作业成本法是以作业为计算基础，选项B正确;从费用分配的准确性来讲，由于作业成本法采用多样化的分配标准，使间接成本的分配较为准确，因此成本信息相对更为客观、真实和准确，但是并非准确无误，所以选项D不正确。

4.在下列各项中，属于可控成本必须同时具备的条件有()。(2008年)

A.可以预计

B.可以计量

C.可以施加影响

D.可以落实责任

【答案】ABCD

【解析】可控成本必须同时具备四个条件：可以预计、可以计量、可以施加影响和可以落实责任。