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2020年中级经济师人力资源专业教材出版前怎么学?

时间:2020-5-29 来源:互联网

报考人数最多的人力专业,如何复习?

人力资源管理是经济活动中的重要职业,从业人员众多,社会通用性强,人才需求量大,所以人力专业是专业科目中报考人数最多的。

2020年中级经济师人力资源专业教材出版前怎么学?

虽然2020年中级经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。

总得来说,人力资源专业是大多数考生优先选择报考的专业。

但中级人力篇幅长、内容多、知识点杂,理论性强、既需精确记忆,又要理解分析。很多之前没有接触过的考生,复习起来会比较吃力,而且根据2019年和2020年的大纲对比,中级人力的变化主要体现在:

第10章进行了内容变动;新增1章,由18章增加至19章;整体变化率在10%。

中级人力的教材各章学习注意事项

第一章:组织激励:

本章是选择题出题的重点章节,常考各个知识点的联系和区别

第二章:领导行为:

涉及到容易混淆的领导理论及相关概念

第三章:组织设计与组织文化:

常出选择题,注意知识的准确记忆

第四章:战略性人力资源管理:

也会有案例题出现,要强化记忆

第五章:人力资源规划:

本章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡

第六章:人员甄选:

本章是难点,熟悉并理解人员甄选的各个方法

第七章:绩效管理:

本章重点记忆绩效评价与绩效管理工具,多做练习题

第八章:薪酬管理:

本章既是重点也是难点主要是:股权激励、特殊群体的薪酬管理,需要反复学习理解,多做练习题目。

第九章:培训与开发:

本章是简单记忆章节,稍加留心就好

第十章:劳动关系:

本章是案例出题的重点章节,涉及简单的计算题

第十一章:劳动力市场:

本章是是案例出题的重点章节,涉及简单的计算题。主要是:劳动力供给、劳动力需求要重点记忆

第十二章:工资与就业:

涉及到容易混淆的知识及相关概念

第十三章:人力资本投资理论:

与生活息息相关,留意生活中的各种教育投资理论

第十四章:社会保险法律:

与生活较贴近,结合日常生活强化记忆理解

第十五章:劳动合同管理与特殊用工:

本章内容不多,注意特殊用工今年常出考题

第十六章:劳动争议调解仲裁:

本章没有难点,熟悉并理解相关概念

第十七章:社会保险:

本章知识点较多,结合实际,掌握基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、企业补充保险的相关知识

第十八章:法律责任与行政执法:

本章内容较少,知识简单易懂,多做练习题目

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