世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。你只要记住你的今天比昨天进步了一点，那么你离你的梦想也就更近了一步。以下是乐考网准备的2017经济师考试《中级人力资源》精选试题及答案，希望中级经济师模拟试题能帮助到你。本网站还有更多相关内容，请关注乐考网每天更新。

第 1 题

组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。

A.集权性 B.复杂性 C.规范性 D.层次性

正确答案：B,

第 2 题

希克斯一马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理。

A.劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性

C.劳动力供给自身工资弹性 D.劳动力需求自身工资弹性

正确答案：D,

第 3 题

( )是指组织结构及运行制度进行的设计。

A.动态设计 B.静态设计 C.部门设计 D.职能设计

正确答案：A,

第 4 题

通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是( )。

A.人力政策 B.财政政策 C.产业政策 D.收入政策

正确答案：B,

第 5 题

一个人在中年时期所具有的特点不包括( )。

A.市场生产率较高 B.时间的机会成本较低

C.很少进行时间密集型的闲暇消费活动 D.能够获得较高的工资率

正确答案：B,

第 6 题

下列属于最低工资立法扩大效应的表现是( )。

A.企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人

B.低收入者的收入会有所提高

C.缩小工人之间的收入差距

D.对原本收入就很低的工人的收入影响不大

正确答案：A,

第 7 题

下列有关结构化面试特点的表述，正确的是( )。

A.对求职者的技能要求非常高 B.可靠性和准确性比较低

C.没有应遵循的特别形式 D.方便主持人控制局面

正确答案：D,

第 8 题

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示( )。

A.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应

B.劳动者愿意提供的工作时间减少

C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

D.劳动者更愿意享受闲暇

正确答案：A,

第 9 题

工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是()。

A.典型事件法 B.观察法 C.访谈法 D.工作实践法

正确答案：B,

第 10 题

下列有关企业人工成本结构指标的表述，正确的是( )。

A.指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数

B.指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

C.可以衡量企业对劳动的投入和收益

D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标

正确答案：B,