1.有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()

A、物质性

B、有限性

C、可用性

D、能动性

【答案】A

2.以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()

A、产业模式

B、投资模式

C、参与模式

D、高度灵活模式

【答案】A

3.让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()

A、吸纳

B、开发

C、维持

D、激励

【答案】C

4.()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。

A、采取互惠取向

B、采取系统取向

C、采取权变取向

D、采取人本取向

【答案】A

5.人力资源一词是由当代著名的管理学家( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。

A.德鲁克

B.舒尔茨

C.欧文

D.闵斯特伯格

【答案】A