小编为考生发布“2013年初级会计师《经济法基础》强化练习”的试题资料，为考生发布会计网上培训的相关模拟试题，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。

1、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

【正确答案】：A【答案解析】：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不对。

【该题针对“劳动合同订立的原则和主体”知识点进行考核】

2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。A.自用工之日起B.自劳动合同签订之日起C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起

【正确答案】：A【答案解析】：本题考核点是劳动合同订立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

【该题针对“劳动合同订立的形式和类型”知识点进行考核】

3、根据劳动合同法的规定，建立劳动关系,应当订立劳动合同的形式是（）。A.要有律师担保的B.口头C.公证D.书面

【正确答案】：D【答案解析】：本题考核劳动合同的订立。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

【该题针对“劳动合同订立的形式和类型”知识点进行考核】

4、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是（）。A.2009年1月10日B.2009年3月10日C.2009年5月10日D.2009年7月10日

【正确答案】：C【答案解析】：本题考核点是无效劳动合同的法律后果。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

【该题针对“劳动合同的效力”知识点进行考核】

5、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇

【正确答案】：A【答案解析】：本题考核劳动合同必备条款。选项B、C、D属于劳动合同的约定条款。

【该题针对“劳动合同必备条款”知识点进行考核】

6、下列选项中，不属于我国法定假日的是（）。A.新年B.春节C.青年节D.劳动节

【正确答案】：C【答案解析】：我国法定假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

【该题针对“工作时间和休息休假”知识点进行考核】

7、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的一定标准向劳动者加付赔偿金。该标准是（）。A.30%以上80%以下B.50%以上100%以下C.50%以上150%以下D.50%以上200%以下

【正确答案】：B【答案解析】：本题考核工资支付。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。