乐考小编整理发布中级经济师《人力资源》习题:需要层次理论，考生们要努力学习，一步一个脚印的认真复习。让我们一起来看看小编整理的中级经济师习题吧!

单选题

关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是()。

A、管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要

B、管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施

C、组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的

D、要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位

【答案】A

【解析】本题考查需要层次理论。管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的。

本文由乐考网小编整理"中级经济师《人力资源》习题:需要层次理论",小编还为广大考生整理了中级经济师考试报考指南和历年真题等复习资料，更多分享请关注乐考网。