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1、下列属于在职培训直接成本的是（）。【多选题】

A.受训者的工资

B.教师的讲课费

C.利用有经验的职工从事培训

D.租用培训场地和设备的费用

E.参加培训的员工因不能全力工作而造成的损失

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查在职培训的成本。选项C、E属于受训者参加培训的机会成本。

2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表（ ）。【单选题】

A.共同送当地公证机关公证

B.平等协商确定

C.讨论通过

D.共同报送劳动行政部门审批

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动规章制度制订的程序。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此选B。

3、失业人员凭（）到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。【多选题】

A.终止劳动关系证明

B.解除劳动关系证明

C.失业登记证明

D.个人身份证明

E.个人收入证明

正确答案:C、D

答案解析:失业人员应当持本单位出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。之后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

4、参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（）先行支付。【单选题】

A.基本医疗保险基金

B.用人单位

C.职工个人

D.医疗机构

正确答案:A

答案解析:本题考查基本医疗保险基金的支付。医疗费用依法应由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿，A项正确，BCD项均为干扰项。

5、关于第三家公司报销一半MBA学费的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.公司通过这种方式对员工进行了人力资本投资

B.这种规定增加了人员攻读MBA的人力资本投资成本

C.公司和员工共同分担了人力资本投资成本，同时共享了投资收益

D.报销一半学费后员工必须为公司工作3年的规定，有利于降低员工离职率

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考察在职培训。第三家公司报销一半攻读MBA学位学费，这种规定减少了员工攻读MBA学位的人力资本投资成本。

6、在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状（），主要涉及的效应包括（）。【单选题】

A.平行于横轴的一条直线；规模效应和替代效应

B.垂直于横轴的一条直线；收入效应和替代效应

C.自左下方向右上方倾斜的一条直线；规模效应和替代效应

D.—条向后弯曲的曲线；收入效应和替代效应

正确答案:D

答案解析:本题考查第11章的个人劳动力供给。个人劳动力供给曲线向后弯曲。主要涉及的效应包括收入效应和替代效应。

7、劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件是（）。【多选题】

A.内容合法

B.经过民主程序制定

C.向劳动者公示

D.经过劳动主管部门批准

E.经过工会组织同意

正确答案:A、B、C

答案解析:劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件是：内容合法 ；经过民主程序制定 ；向劳动者公示。

8、某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，2016年要完成销售任务需要的销售员数量为（）人。【单选题】

A.8

B.10

C.20

D.48

正确答案:A

答案解析:2016年要完成的年度销售额=年度销售时间×销售人数×人均销售额。则2016年要完成销售任务需要的销售员数量为：16000000÷ (250×8×1000) =8 (人)。

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