正是日积月累，才能让我们一步步接近成功。乐考网网校为大家准备了《人力资源》每日一练测试题，赶紧练习吧！

1、包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（）能力。【单选题】

A.服务意识

B.认知能力

C.管理才能

D.个人效能

正确答案:D

答案解析:个人效能包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性，是一个优秀的领导者应该具备的能力。ABC为错误干扰项，不符合教材内容，D说法符合题意。

2、研究发现，当团体的规模达到（）人时，团体对个体的影响最大。【单选题】

A.4

B.8

C.10

D.20

正确答案:A

答案解析:在一般情况下，团体规模越大对成员从众的影响越大，但是，团体规模的影响并不是无限的，研究发现，当团体人数达到4个人时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

3、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.30

正确答案:B

答案解析:国家建立失业登记制度。根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

4、“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用。【单选题】

A.人员招聘

B.员工职业生涯规划

C.人力资源规划

D.人力资源培训与开发

正确答案:C

答案解析:工作分析在人力资源规划方面的作用具体表现为:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素。

5、实行就业准入的职业(工种)必须由( )决定设立。【多选题】

A.法律

B.劳动行政部门

C.行政法规

D.工商行政部门

E.国务院

正确答案:A、C、E

答案解析:实行就业准入的职业(工种)必须由法律、行政法规、国务院决定设立。

6、关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。【单选题】

A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致等

B.借助“外脑”、聘请顾问、权变的组织结构等

C.以劳动关系的协调为主

D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

正确答案:C

答案解析:人力资源管理的工业或产业模式以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等。

7、下列不属于事故预防措施的是（）。【单选题】

A.创造和睦、严肃的车间安全气氛

B.用机器代替工人

C.工作场所实行定置管理

D.削弱组织领导

正确答案:D

答案解析:事故预防的方法包括:创造和睦、严肃的车间安全氛围;尽量用机器代替工人，实行定置管理等。事故预防措施的管理方面，需要加强组织领导，而非削弱组织领导，故D选项描述错误。ABC说法正确。

8、（）是在人力资源规划的基础上，根据各部门的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。【单选题】

A.招募计划

B.招募需求

C.招募评估

D.招募实施

正确答案:B

答案解析:本题考查招募的基本程序。招募需求是在人力资源规划的基础上，根据各部]的实际用人需求确定的，具体取决于需要招募人员的职位本身的要求。

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