51.管理的首要职能是().

A.计划职能B.组织职能

C.领导职能D.控制职能

52.组织工作的核心是().

A.明确各职位的责、散、利

B.建立有效分工、协作的关系结构

C.根据分任务设立相应的部门

D.组织的总目标分解为若干分目标

53.介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式是()。

A.矩阵制B.模拟分权制

C.网络制D.集权制

54.组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化，所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲，组织变革就是().

A.组织创新B.组织开放

C.组织失败D.组织变化

55.()是领导者对组织成员施加影响，发挥指挥、激励和沟通作用的基础。

A.A脉关系B.权力

C.专业技能D.高学历

56“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对()假设提出的。

A.“经济A”B.“社会A”

C.“复杂A”D.“自我实现A”

57.()的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。

A.领导方式理论

B.领导权变理论

C.领导作风理论

D.领导特性理论

58.心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是()。

A.开明式B.放任式

C.民主式D.专制式

59()指在工作开始之前，对工作中可能产生的偏差或问题进行预测，事前采取防范措施，以防止问题出现的预防性控制。

A.反馈控制B.事后控制

C.事中控制D.事前控制

60.社会主义法是以()为基础，体现A民的共同意志和根本利益，是最高类型的法。

A.生产资料社会主义公有制

B.生产资料资本主义私有制

C.按劳分配制度

D.按需分配