重复是学习之母，你今天学习了吗？以下是2023年CPA考试《财务成本管理》章节习题2，快来巩固学习成果！

1、在衡量投资中心的业绩时，相对部门剩余收益指标而言，部门投资报酬率指标的缺点有( )。【多选题】

A.无法反映投资中心的综合盈利能力

B.为了使部门的业绩获得较好评价而伤害公司整体的利益

C.不便于考虑风险因素的调整

D.不便于各投资中心经营业绩的横向比较

正确答案:B、C

答案解析:本题考点是部门投资报酬率的缺点。采用部门投资报酬率指标部门经理会放弃高于资本成本而低于目前部门投资报酬率的机会，或者减少现有的投资报酬率较低但高于资本成本的某些资产，使部门的业绩获得较好评价，但却伤害了公司整体的利益。

2、下列关于协商型内部转移价格的说法中，正确的有（）。【多选题】

A.主要适用于分权程度较高的企业

B.协商价格一般不高于市场价格，不低于变动成本

C.主要适用于集权程度较高的企业

D.协商价格一般不高于市场价格，不低于固定成本

正确答案:A、B

答案解析:协商型内部转移价格主要适用于分权程度较高的企业。协商价格的取值范围较宽，一般不高于市场价格，不低于变动成本。

3、某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中，通常不应由该生产车间负责的有（）。【多选题】

A.直接材料数量差异

B.直接材料价格差异

C.直接人工工资率差异

D.固定制造费用闲置能量差异

正确答案:B、C、D

答案解析:直接材料数量差异是在材料耗用过程中形成的，因此通常应由该生产车间负责。直接材料价格差异是在采购过程中形成的，应由采购部门对其作出说明。直接人工工资率差异一般来说应归属于人事劳动部门管理。固定制造费用的闲置能量差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标准分配率＝（生产能量－实际产量×实际单位工时）×固定制造费用标准分配率，由于标准成本中心不对生产能力的利用程度负责（即不对实际产量负责），只对既定产量的投入量承担责任，所以标准成本中心不对固定制造费用闲置能量差异负责。

4、责任成本所具有的特点有( )。【多选题】

A.计算责任成本的目的是为了控制成本

B.责任成本的计算范围是各责任中心的可控成本

C.责任成本的计算对象是各责任中心

D.共同费用的分摊原则是谁受益谁承担

正确答案:A、B、C

答案解析:责任成本法按可控原则把成本归属于不同责任中心，谁能控制谁负责，不仅可控的变动间接费用要分配给责任中心，可控的固定间接费用也要分配给责任中心，所以，选项D不对。

5、下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是()。【单选题】

A.以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

B.以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择

C.以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择

D.以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

正确答案:C

答案解析:以边际贡献作为业绩评价依据不够全面,因为部门经理至少可以控制某些可控固定成本,所以选项A正确;以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最好的选择,它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力,所以选项B正确;部门税前经营利润更适合于评价该部门对企业利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价,所以选项C错误,选项D正确。

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